Как очистить от негатива рабочее место


Как избавиться от плохой энергетики на рабочем месте это

Чаще всего человек подвергается негативной энергии и отрицательному влиянию именно на работе.

Причиной этому служит несколько весомых факторов: выполнение не своих обязанностей или нелюбимая работа, неприятный коллектив, недоброжелатели и завистники, сплетники, озлобленное начальство.

Всё это негативно влияет на энергетику человека.

Если директор фирмы, организации постоянно держит всех в режиме хронического стресса, часто кричит и требует выполнения невозможных задач, то это идеальная атмосфера для скопления негативной энергии.

Чтобы спасти свою энергетику, а также своё психическое и физическое здоровье, рекомендуется регулярно проводить ритуалы, очищающие рабочее место или офис от нежелательной энергетики.

Если вы часто испытываете неприятные ощущения на работе чувствуете себя вымотанным или убитым, часто валитесь с ног и не имеете желания работать, чувствуете ухудшение самочувствия, придя домой, значит, на вашем рабочем месте или в офисе скопилось слишком много негативной энергетики.

Как очистить рабочее место от негативной энергетики

Можно привести целый ряд простых, доступных ритуалов, которые не требуют особенных знаний для очистки рабочего места от скопления негативной энергетики. Вот одни из самых популярных и самых действенных.

  1. Зажгите церковную свечу около или на своём рабочем месте. Если вы работаете в отдельном кабинете, то рекомендуется закрыть двери, а также окна, чтобы никто не видел, как вы проводите ритуал. В противном случае зажгите свечку во время перерыва, обеда или задержитесь на работе/ придите пораньше.
  2. Стоит ли напоминать о мерах безопасности при использовании свечей, огня рядом с техникой и кипами бумаг, которые часто заполняют столы офисных клерков.
  3. Избавит от скопившейся негативной энергетики гематит, его необходимо разложить на своём рабочем месте. Никто и не подумает, что вы пытаетесь провести ритуал, ведь это просто украшение своего рабочего места для создания комфортной атмосферы, стимулирующей мозговую активность.
  4. Возьмите серебро и положите его в стакан с водой серебро зарядит жидкость ионами. необходимо развитие её по разным баночкам и расставить по кабинету. Точно так же можно сделать и на месте в общем кабинете вставив стаканчик с водой как украшение.
  5. Поставьте иконку на своём рабочем месте. Желательно поставить изображение своего покровителя, подобные действия не вызовут ни у кого вопросы, в то время как иконка будет защищать от скопления негативной энергии, вдохновлять вас на работу и защищать от завистливых коллег.

Рекомендации по очищению своего рабочего места от негативной энергетики

Перед проведением ритуала обязательно выкиньте весь хлам, который валяется на столе, под столом и прячется в полках.

Чтобы всегда быть в тонусе на работе рекомендуется сделать в офисе перестановку согласно теории фэншуй, негативная энергетика всё равно будет летать в воздухе, но благодаря этой технике она будет всегда иметь выход.

Чтобы после проведения ритуала не притягивать к себе негатив на работе специалисты в этой области рекомендует избавляться вовремя от старых, ненужных вещей, предметов, бумаг, захламляющих рабочее место.

Также не рекомендуется оставлять дорогие вещи, украшения, предметы роскоши на рабочем месте, не хвалится о своих достижениях или повышенной зарплате, премии перед малознакомыми коллегами.

Проведение одного из ритуалов поможет очистить офис от негативной энергетики и вдохновит на активную работу.

Очищение рабочего места - За наше здоровье! Справочники, рекомендации, обсуждения о здоровье...

Наш дом очищен и защищен, он действительно превратился в нашу крепость. Настал черед рабочего места: задача — мы должны чувствовать' себя как дома.

Многим из нас приходится проводить за рабочим столом очень много времени, причем больше, чем дома! Энергетическое состояние рабочего места важно не менее состояния дома — какими разбитыми зачастую мы выходим с работы, какими усталыми приходим домой... Дома, конечно, и стены помогают — помогают восстановить силы после тяжелого рабочего дня, отдохнуть перед следующим... Особенно если дом уже подготовлен для того, чтобы давать нам силы.

В первую очередь, конечно, необходимо очистить свое рабочее место одним из тех способов, которые рекомендованы и для дома. Сложность — в том, что вы в вашем рабочем кабинете находитесь далеко не в одиночестве. Если вы найдете среди своих коллег единомышленников, то проведите ритуал очищения все вместе или, по крайней мере, по всеобщему согласию. Когда все «обитатели» помещения участвуют в его очищении, успех этому мероприятию гарантирован. В дальнейшем вам удастся легче поддерживать чистоту — есть такая надежда, по крайней мере.

Но если на вас смотрят как на сумасшедшего, если о такой «ерунде» даже и слышать не хотят, — вот тут несколько сложнее. Ваши противники — это, как правило, люди, которые сами очищаться не хотят, а потому влачат за собой прямо-таки шлейф «грязной» энергетики. Можно, конечно, очистить помещение без их ведома, но тогда придется проводить ритуал очищения постоянно, «подчищая» за энергетическим «грязнулей» его черные «следы». Если такой человек всего один, а ваших единомышленников в рабочем коллективе большинство, то, возможно, вам удастся со временем одолеть его: если вы будете упорно очищать помещение, ему с его грязной энергетикой рано или поздно станет настолько дискомфортно среди вас, чистых и сияющих, что он сам приложит все усилия, чтобы расстаться с вами.

Но если вы в меньшинстве, а сил на то, чтобы постоянно отчищать грязные энергетические следы нет, попробуйте защитить хотя бы свое собственное рабочее место и поставить на него энергетическую защиту. Начинать надо с самых общих очистительных мероприятий, которые надо проводить независимо от того, очищаете вы только свое рабочее место или все помещение.

Освободите ящики рабочего стола от всего лишнего, расчистите поверхность так, чтобы на ней было только то, что необходимо для работы в данный момент. Избегайте создания завалов из старых бумаг, которые уже никому не нужны и становятся местом концентрации отрицательной энергии.

Затем придайте своему рабочему месту индивидуальность. Принесите из дома какие-нибудь мелкие предметы, которые радуют глаз и излучают тепло: статуэтки, камешки, вазочки — только не переусердствуйте, одного-двух предметов вполне достаточно, чтобы создать атмосферу тепла и уюта, принеся из дома немного родной вам положительной энергии. Категорически не рекомендуется держать под стеклом фотографии близких и особенно детей, как многие любят это делать! Неокрепшие энергоинформационные структуры ребенка через фотографию постоянно подвергаются воздействию чуждой энергетики многочисленных взглядов не всегда добрых людей, оказывающихся у вашего рабочего стола. Взрослому в такой ситуации тоже очень легко причинить вред.

Если это возможно, поставьте на ваш рабочий стол настольную лампу, чтобы она создавала вокруг вас круг света — своеобразную защитную световую оболочку, отделяющую вас от окружающего пространства.

Затем задержитесь под каким-нибудь предлогом на работе после окончания рабочего дня и тщательно очистите рабочее место церковными свечами и святой водой. При посторонних это делать не надо — они могут нарушить устанавливаемую защиту.

Очистив рабочее место, сядьте и сосредоточьтесь на восприятии нисходящего энергетического потока. Создайте между ладонями энергетический шарик. Положите шарик на правую руку и, двигая рукой вдоль поверхности рабочего стола, представляйте себе, что вы втираете шарик в него, так чтобы все пространство вашего рабочего места оказалось изнутри заполнено сияющим золотистым светом.

Если устали, отдохните, создайте новый шарик, а затем с его помощью — шарообразную защитную оболочку вокруг вашего рабочего места, для чего как бы пропитайте золотистым сиянием рабочий стол и прилегающее к нему пространство. Отчетливо представляйте себе, что ваше рабочее место находится внутри золотистого сияющего шара. Постарайтесь сделать шар побольше — пусть он почти достигает потолка и даже уходит под пол.

Это очень мощная защита. Теперь вам нужно стараться внутри этой оболочки не испытывать отрицательных эмоций, если даже окружающие будут провоцировать вас на это. Если вы сами своими отрицательными эмоциями не сделаете шар уязвимым — снаружи его никто не пробьет. Если вы все же допустили отрицательную эмоцию и нарушили свою защиту — придется заново начинать всю работу по очищению рабочего места и созданию золотистого шара.

Существуют и методы дополнительной защиты рабочего места. Его, как и дом, можно защищать острыми предметами. Конечно, булавками и гвоздями, торчащими наружу, рабочий стол вам вряд ли удастся утыкать, но острый канцелярский ножичек, торчащий из карандашницы, вполне поможет. Он будет особенно актуален, если ваша работа связана с приемом посетителей, среди которых встречаются нервные и злые, так и норовящие выплеснуть на вас весь свой негатив. Дома над ножичком желательно прочитать молитву, зарядить его пламенем свечи, а на рабочем столе положить так, чтобы он не бросался в глаза, но чтобы острие его было направлено в сторону посетителя. Доброму человеку ножичек вреда не причинит, а вот злого, недоброжелательного обязательно уколет — так что весь запас его негативной энергии тут же направится на него самого, он начнет испытывать дискомфорт, ему захочется поскорее от вас уйти, а сил на то, чтобы причинить вам зло, у него уже не останется.

Вот еще несколько правил. Их выполнение позволит сократить до минимума энергетические потери на работе:

• постарайтесь не путать личные отношения со служебными. Избегайте разговоров по душам и интимных исповедей с коллегами по работе, особенно в рабочее время — для этого есть друзья и близкие. Чрезмерная душевная открытость может со временем начать сковывать вас и мешать вашим успехам по работе, к тому же излишняя откровенность с коллегами может обернуться против вас, если, к примеру, возникнет ситуация конкуренции. Точно так же постарайтесь обращаться с посетителями, клиентами, покупателями и так далее — не с личных позиций, а с профессиональных, то есть избегайте вести себя с ними как с близкими, родными людьми. Один руководитель торгового предприятия решил, что продавцы должны относиться к каждому покупателю со всей душой, как к родному человеку. В итоге продавцы через год-полтора уже ненавидели свою работу и страдали от нервного истощения. Помните: душа— это святое, она принадлежит только вам, и нельзя ее отдавать никому, а тем более клиентам и покупателям. Профессиональной вежливости и дежурной улыбки вполне достаточно;

• не ожидайте, что коллеги по работе, покупатели, клиенты и другие посетители будут относиться к вам тепло и сердечно, надежды обычно не оправдываются и порождают лишь обиды и стрессы. Почаще вспоминайте: это только работа, где вы выполняете лишь одну из многочисленных ролей своей жизни— роль специалиста, профессионала, работника. Но этим ваша истинная сущность и ваша жизнь далеко не исчерпываются!

• постарайтесь четко определить свои обязанности и не пытаться сделать все за всех, взять на себя всю ответственность. Это не значит, что надо увиливать от исполнения своих обязанностей или всегда работать только «от сих до сих». Будьте гибкими, знайте, что иногда по обстоятельствам приходится поработать побольше. Но не бойтесь, что ваши подчиненные что-то сделают хуже, — научитесь отдавать часть своих полномочий другим.

Защита от негативной энергии на работе

Работа – это место, где человек наиболее подвержен влиянию отрицательной энергии. И здесь роль играет множество факторов. Начнем с того, что работа может быть нелюбимой. Каждый день, борясь с собой, Вы в этом случае уже заряжаетесь негативной энергией. Второе – это коллектив. В нем могут быть всякие люди. Некоторые завидуют, некоторые сплетничают. И это, безусловно, образует отрицательный заряд энергии. Третье – это Ваше начальство. Если начальник постоянно держит всех в состоянии хронического стресса, часто кричит, требует невозможного, то это прямая дорога к накоплению негативной энергии.

У некоторых имеется и четвертый фактор – общение с людьми. Они тоже часто бывают отрицательно настроены. Отсюда и все проблемы в жизни. Негатив на работе может появляться и из других частей здания, если Ваш офис не является самостоятельным объектом, а находится, например, в многоэтажном доме.

Защита от негативной энергии на работе особенно нужна людям, которые после рабочего дня чувствуют себя совершенно «убитыми». И это выражается не только в неимоверной усталости, но и в нежелании что-либо делать, ухудшении самочувствия, проблем с родными.

Очищение рабочего места от негативной энергии

  • Один из простых способов – это зажечь свечи (можно церковные) около своего рабочего места. Если у Вас отдельный кабинет, то закройтесь, чтобы никто не зашел. Если же Вы работаете в непосредственном контакте с другими людьми, то подождите, когда они отлучатся на обеденный перерыв или задержитесь на работе.
  • Также хорошим и эффективным методом станет очищение с помощью камней. Например, используйте гематит. Разложите камушки по рабочим поверхностям на несколько дней.
  • Можно сделать и так: взять серебро, положить его в воду. Так она зарядится его ионами. Емкости с заряженной водой также расставьте в кабинете.
  • Если Вы верующий, то смело повесьте икону на своем рабочем месте.
  • Чтобы не притягивать негатив на работе, постарайтесь не держать на столе старые и ненужные вещи; предметы роскоши (дорогие украшения), которые могут вызвать зависть со стороны коллег.

А как очистить офис от негативной энергии?

Для начала необходимо сделать в нем уборку, выбросить хлам. Обязательно проветрите помещение. Попробуйте сделать перестановку согласно теории фэн-шуй. Ведь иногда скопившаяся негативная энергия просто должна найти выход. Правильная расстановка мебели, компьютерного стола освободит и положительную энергию, которая начнет более активно циркулировать. Не забывайте про комнатные растения. Они «впитывают» не только избытки углекислого газа в воздухе, но и отрицательную энергию. Неплохо будет после уборки и перестановки зажечь свечи или благовония, включить спокойную, классическую музыку.

Нужно также помнить, что на работе нужно заниматься только деловыми вопросами. Желательно, чтобы доступ к Вашему рабочему место имело ограниченное число людей. Прием посторонних должен осуществляться в специально отведенном для этого помещении. Ведь, если через Ваш кабинет будет проходить куча народа, то каждый из них может оставить частицу своего негатива.

И принимать пищу лучше не на рабочем месте. Тем более не стоит употреблять алкоголь, курить в офисе, включать громкую музыку.

Как защитить себя и близких от сглаза и порчи. Энергетические возможности.

Как очистить помещение от негативной энергетики и поставить защиту

Из этой статьи вы узнаете:

  • Почему важно периодически очищать помещение от негативной энергетики

  • Какие признаки говорят о необходимости очистить помещение от негативной энергетики

  • Как очистить помещение от негативной энергетики с помощью заговора, звуковых вибраций и свечи

  • Как очистить помещение от негативной энергетики и поставить защиту

Все окружающее нас имеет свою энергию. Так, собственные энергетические вибрации имеют бытовая техника, стены домов, земля, растения, животные и, конечно, люди. Они тоже излучают волны определенных характеристик. Чувствуете внутри себя негатив? Тогда необходимо совершить ритуалы очищения и обновления. Многие люди практикуют голодание, купание в проруби или святых источниках, практики молчания и уединения. Способов очиститься очень много. А задумывались ли вы об энергетическом состоянии своего дома? Как очистить помещение от негативной энергии? Об этом пойдет речь в этой статье.

Почему важно периодически очищать помещение от негативной энергетики

Каждый человек является одновременно источником и проводником энергии. От того, какие энергетические потоки энергии нас окружают, зависит наше самочувствие и внутреннее состояние.

Энергообмен происходит беспрерывно. Мы получаем энергию и отдаем ее. Это происходит не только с нами и нашими близкими, это касается всего, что нас окружает.

Простой вопрос: «Вы часто убираетесь? Моете полы, окна, выбрасываете ненужный хлам?». Скорее всего, регулярно. Чистое пространство сразу создает комфортную атмосферу, в помещении легче дышать. А об энергетической чистке квартиры вы слышали? Проводили когда-нибудь? На самом деле чистый энергетический фон квартиры оказывает более мощное влияние на ваше настроение и состояние духа, чем физическая чистота дома.

День за днем в «энергетическую копилку» дома складывается все, что в нем происходило. Конечно, мы не можем видеть этого, но это чувствуется на уровне энергетики и тонких тел. Отрицательная энергия обид, ревности, зависти, скандалов не может испариться сама, пока вы ее не почистите.

Мало того, все члены семьи приносят с собой негативное влияние других людей, которых встречают на улице, в общественном транспорте, на работе и т. д. Хорошо, если вы проводите чистку собственной энергетики, медитируете, ходите на занятия йогой. Но результат будет минимальным, если вы не знаете, как почистить помещение от негативной энергетики.

Эксперты магазина "Ведьмино Счастье" рекомендуют:

Особенно важно очищать свой дом от отрицательной энергетики, если вы:

  • Недавно приобрели жилье (неважно, новое оно или нет, ведь после строителей/бывших жильцов остаются горы энергетического мусора).

  • Хотите наполнить свою квартиру энергией жизни и радости.

  • Желаете, чтобы живущие в доме были здоровы и счастливы.

  • Чувствуете необходимость обновления.

  • Хотите достичь успеха, реализовать себя как личность.

Чтобы вы и ваши близкие периодически чувствовали подъем жизненных сил, проводить очищение дома просто необходимо.

10 признаков того, что пора очистить помещение от негативной энергетики

Не зря англичане говорят: «Мой дом – моя крепость». Возвращаясь в свою уютную квартиру, мы хотим отдохнуть, расслабиться, побыть собой, не думая о том, как выглядим со стороны. Ведь мы работаем, чтобы жить, заниматься творчеством, общаться с родными. Дом должен дарить ощущение надежности, стабильности, собственного пространства. В родных стенах человек может, как говорится прийти в себя после трудного дня. Было бы идеально, если бы дома мы получали заряд положительной энергии для дальнейших свершений. А как бывает чаще всего?

Домашнее пространство, загрязненное по разным причинам отрицательной энергией, подобно вампиру, начинает высасывать остатки наших сил и наполнять нас еще большим негативом. У человека происходит обострение болезней, появляется депрессия, он терпит неудачи в делах, ухудшаются отношения с близкими.

Проверьте, не наблюдаете ли вы следующие признаки плохой энергии, наполнившей ваше жилище:

  1. Вы возвращаетесь после работы домой, полным сил, с радостью планируете, как проведете вечер с семьей, но, как только заходите в квартиру, сразу чувствуете упадок сил, желание что-то делать исчезает.

  2. Вообще не хотите идти домой.

  3. В квартире вам неуютно, кажется, что стены давят, темно, хочется бежать из дома, нет настроения.

  4. Купили новую квартиру, а после переезда отношения в семье разладились, появились ссоры, непонимание, стали больше болеть, ухудшилось финансовое положение.

  5. Появилась бессонница, перестали высыпаться, просыпаетесь неотдохнувшими.

  6. В доме умирали или тяжело болели люди.

  7. Вы начали ремонт, но все валится из рук, надоели постоянные переделки.

  8. Трудно наводить порядок в доме, совсем нет желания убираться.

  9. Растения плохо растут, не приживаются.

  10. Дети часто болеют, капризничают.

Нужно срочно заняться очисткой квартиры, если вы заметили что-то из перечисленного. Давайте поговорим подробнее о способах очищения от негативной энергетики.

Статьи, рекомендуемые к прочтению:

Как очистить помещение от негативной энергетики с помощью заговора

Есть много различных методов того, как очистить дом от негативной энергетики. Одним из наиболее эффективных является заговор.

Такую энергетическую чистку своего жилья нужно делать как минимум один раз в месяц.

Что же надо делать:
  • Тот, кто осуществляет заговор, должен настроиться на это и встать в центре комнаты, которую надо очистить, лицом на восток.

  • Практик должен закрыть глаза, несколько раз глубоко вдохнуть, освободить голову от мыслей, сосредоточиться на ощущении своего тела.

  • Когда почувствует, что готов, он должен произнести слова заговора:

«Это место священно! Открываю возможность злу уйти добровольно и запечатываю пространство с четырех сторон словом «кантан»! Со всех четырех сторон, сверху и снизу. Тот, кто не вышел, сгорит в огне Силы!

Я начинаю молиться за (имя). Даруй ему, Господь Визардас, счастье и процветание, удачу и здоровье! Пусть расцветет он в своей душе и ни в чем не знает помех. Пусть все желания его сбудутся.

Таково мое слово! Преклоняюсь перед тобой и твоим могуществом, Бог мой Визардас! И для себя прошу помощи в своем деле. Хантаа улар!».

Очень важны завершающие слова «Хантаа улар», их смысл: «Благодарю, такова моя воля, да будет так!». Руки при этом нужно соединить на уровне груди и слегка поклониться.

Способ этот совсем не сложен, от вас требуется только выполнить его с неподдельными чувствами. После этого атмосфера в доме заметно улучшится, а значит, станет лучше и ваше самочувствие.

Как очистить помещение от негативной энергетики с помощью звуковых вибраций

Звуковые вибрации – это мощное средство воздействия, которое вы чувствуете физически. Таким образом, негативную энергию, скопившуюся в вашем жилище, можно разрушить и громкими звуками.

Как очистить помещение от негативной энергетики звуком? Предлагаем несколько приемов.

  1. Громко хлопая в ладоши, надо пройти по периметру комнаты. В углах особенно тщательно хлопайте, снизу вверх. Как только вы услышали эхо от своих хлопков, можно завершать обряд. После обязательно надо вымыть руки под проточной водой.

  2. Прекрасно очищают помещение звуки колокольчика. С его помощью можно прозвонить весь дом, обращая особенное внимание на углы и мебельную обстановку. Колокольчик надо держать как можно ближе к стенам и звонить без перерыва. Как только почувствуете, что звук инструмента стал более низким и насыщенным, можно завершить обряд.

  3. Звучание тибетских/хрустальных чаш также можно использовать для очистки пространства от негативной энергетики. Нужно сесть в центре помещения и играть на них до тех пор, пока не почувствуете, что энергия изменилась.

  4. Хорошо помогает в очистке дома от отрицательной энергии «музыка ветра». Нужно повесить этот символ фэн-шуй при входе в квартиру, а если у вас частный дом, разместите его в нескольких местах вокруг строения.

С какими бы инструментами вы ни работали, главное, чтобы звуки были приятными.

Как очистить дом от негативной энергетики с помощью свечи

Свеча олицетворяет стихию огня, который считается отличным средством преобразования энергии. Поэтому совершенно логично использование свечей при проведении различных ритуалов, целительстве и т. д.

Итак, как очистить помещение от негативной энергетики с помощью свечей?

Для обряда лучше взять восковые, но подойдут и обычные или даже ароматические свечи.

Вам нужно пройти по периметру квартиры по часовой стрелке, слегка задерживаясь в дверных проемах, в углах, а также там, где свеча начнет чадить черным дымом, брызгать воском, трещать. Ритуал можно завершить, если свечка горит ровно и спокойно в любой комнате вашего жилища. Но не гасите ее, а подождите, пока она не догорит сама, поставив ее на алтарь как посвящение духам, охраняющим ваш дом.

Еще 5 способов того, как очистить помещение от негативной энергетики

1. Верующим людям известно о том, что можно обойти дом с зажженной церковной свечой, сделанной из воска. Затем окропить все углы помещения святой водой, прочитав молитвы о благословении жилища.

2. Если ваш дом посетили неприятные вам люди, вымойте после их ухода пол соленой водой. Использованную воду нужно вылить вне квартиры, желательно в месте, где редко кто-либо ходит. Такой ритуал уберет весь негатив, который принесли нежеланные гости.

В хорошую солнечную погоду можно открыть окна и проветрить комнаты, мысленно представив, как положительная энергия наполняет ваш дом.

Эксперты магазина "Ведьмино Счастье" рекомендуют:

3. Во время уборки жилища постоянно в мыслях рисуйте картины счастливой и благополучной жизни. Желайте близким удачи, добра, хвалите и благодарите их за все.

4. Мандалы и тибетские мантры помогут избавить ваш дом от негативных воздействий. Мандалы можно развесить по всему жилищу, но вы должны помнить о том, что сами по себе они не излучают энергию, а являются лишь ее проводниками. А мантры могут проходить сквозь подобные каналы, пронизывать пространство, изменять его.

Для того чтобы очистить свой дом от негативной энергетики, используйте такие тибетские мантры:
  • Гаятри. Эту мантру используют для очищения уже много веков. Она – одна из наиболее сильных. Сначала она чистит энергетику самого человека (его разум, душу), а затем и его жилище.

  • Ваджрасаттва. Мелодичное звучание мантры проведет очищение и нейтрализует все застойные зоны с негативной энергетикой. После ее прочтения дом наполнится чистотой и светом.

  • Мула – это не очищающая мантра, а притягивающая добро, любовь, свет в ваш дом. Эта положительная энергия вытесняет негативную. Сила воздействия текста такова, что пространство вокруг человека, его читающего, заполняется чистой энергетикой и позитивными вибрациями. Многие верят, что мантры могут изгонять злую энергию, ведь они созданы богами, а не людьми.

5. На энергетику дома влияют ваши мысли и чувства. Нельзя постоянно жаловаться на неудачи, осуждать и критиковать окружающих. Нужно просто поменять мышление на позитивное. Не ищите виноватых за то, как вы живете. Берите ответственность за свои поступки и чувства на себя. Ваше счастье и удача только в ваших руках.

После очищения жилища от негативной энергетики нужно обязательно поставить защиту и наполнить пространство позитивной энергией.

Как очистить помещение от негативной энергетики и поставить защиту

Легче всего сделать следующее:
  • Используйте практику «Фиолетовый поток». Медитируя, представьте, как сверху льется фиолетовый свет и уносит все лишнее, отжившее, негативное.

  • Примените практику «Пирамида». Представьте, что ваш дом находится внутри пирамиды. Это очень мощный символ защиты, своеобразный энергетический заслон.

  • Если вы давно и успешно работаете над собой, то можете создать характерный энергетический заслон, сквозь который не сможет пройти энергия с более низкими, чем у вас вибрациями.

  • Мысленно натяните золотую цепь на все проходы в жилище (окна, двери, балкон). Чем мельче сеть, тем лучше.

  • Поставьте духовного стража присматривать за домом. Для этого наши предки ставили у дверей веник ручкой вниз.

Где купить все необходимое для очищения помещения от негативной энергии

Магическая или духовная практика — крайне личный опыт. Когда вы практикуете, вы один на один с таинственным, и даже из групповых церемоний каждый участник выносит нечто свое.

Для тех, кто стремится на деле применять свои знания о магии и мистике, в "Ведьмином Счастье" найдется все необходимое. Составляя наш огромный каталог товаров для практической магии, мы учли, какими различными могут быть подходы разных колдующих.

Все равно не нашли нужное? Пишите на [email protected] или звоните по тел. 8-800-333-04-69. А еще мы всегда на связи в Facebook, Telegram, VK и WhatsApp.

"Ведьмино Счастье" - магия начинается здесь.

Как очистить кабинет на работе от негативной энергии?

В рабочем кабинете кипят эмоции, звучат жалобы и нагоняи. Особенно быстро становится тяжёлой атмосфера там, где принимают посетителей. Если негатив уже, можно сказать, ощущается физически — проведите быструю эффективную чистку.

Обряд

Виртуальное выжигание сделает ауру кабинета приятной. Дополнительно в том же ритуале ставится оберег, чтобы предотвратить ещё большее накопление негатива. Тут такой нюанс — сразу после чистки к человеку, комнате или предмету особо активно цепляется «грязь». Если сразу не поставить щит, будет ещё хуже, чем до очищения.

Итак, сначала прошепчите слова «Силы святые, вложите огонь живой в уста мои». Затем, переводя взгляд из одного угла в другой, трижды произнесите заговор. Представляйте, как от ваших слов выгорает невидимая серая паутина, окутавшая кабинет и — рассыпается искрами, сгорая дотла.

Как очистить кабинет на работе от негативной энергии и от плохих людей?

Наконец, когда внутренним чутьём вы ощутите возникшую свежесть, мысленно перекрестите потолок, дверь и стены. Шепните «Ворчание да рычание псам, а не моим ушам», тем самым завершив построение защитной системы. Теперь никакой злой посетитель не испортит энергетику вашего рабочего кабинета. Описанный ритуал желательно проводить раз в месяц — в любое время, когда никто вас не побеспокоит.

Заговор:

Святой огонь, снизойди! Злобное слово да нечистое дело сожги до крупинки, до мелкой песчинки — чтобы сему не бывать, не слыхать, глазами не видать отныне и весь век. Аминь.

Энергетическое очищение помещений, офисов, предметов. |

Грязь видимая — раздражает глаз, а грязь энергетическая разрушает душу. 

«Чистота — залог здоровья» гласит известная пословица. Про чистоту  тела мы не забываем, а также для всех это так естественно наводить видимый порядок в доме, протереть пыль, помыть полы, помыть посуду.

       А на каком энергетическом уровне ваше помещение? Как давно вы наводили в нем энергетическую уборку?

Дом, вещи, предметы – живой организм. Он владеет своей энергетикой, а зависит она, прежде всего, от взаимоотношений жителей в доме. Для того чтобы почувствовать атмосферу жилища, не обязательно быть экстрасенсом. Припомните, что в гостях у одних знакомых вам хорошо и приятно находиться как можно дольше, а войдя в дом к другим – возникает желание быстренько попрощаться. Наверняка, вам хотелось бы, чтоб у ваших гостей такого желания не появлялось.

Мир энергии не видим, но так же может наполнятся энергетической грязью, хранить информацию вчерашней ссоры, усталости принесенной с работы после трудового дня, да мало ли еще что.  А мы спим, едим, храним продукты и вещи в домашнем энергетическом мире, вновь и вновь впитывая его и снова выдыхая на своих близких, потом собрав часть этого в своем энергетическом поле несем на работу, обменявшись там с коллегами энергетической грязью возвращаемся домой. Постепенно, невидимая пылинка за пылинкой начинает раздражать наш внутренний эмоциональный мир, как следствие плохой сон и настроение, раздражение, скандалы…

Энергетическое очищение помещения убирает старые энергии и создает место для нового. Все, что случается в частном доме, бизнесе или в многоквартирных домах, энергетически зарегистрировано в стенах, потолках, этажах, мебели и в разных объектах помещения, всё это затрагивает нас и воздействует на нас отрицательно. Энергия предыдущих жителей остается в помещениях и рано или поздно начинает плохо влиять на вашу жизнь, принося разные болезни, неудачи в работе или бизнесе разрыва в семейных отношениях, поэтому эта энергия должна обязательно быть очищена и удалена.

Энергетическое очищение помещений необходимо если:

  • Приходя в свой дом, вы не чувствуете спокойствие, не ощущаете, что ваш дом – ваша крепость.
  • Не можете расслабится, набраться сил, утраченных за целый день.
  • Бывают ли в вашей квартире ссоры по пустякам? Ведь в «накаленной» обстановке очень трудно разобраться кто прав, а кто виноват.
  • Если вы не чувствуете комфорт у себя в квартире, а ощущаете чувство страха, в вашем доме постоянные ссоры, ругань, драки, депрессия.
  • Вы не находите себе места, всё раздражает, постоянное ощущение энергетической «грязи» в квартире.
  • Отсутствие желания быть дома, хочется поскорей уйти, только бы не находится здесь.
  • Плохой сон, кошмары, или бессонница.
  • Плохие отношения в семье: с детьми, мужем или женой, родителями.
  • Гости, приходя в ваш дом, стараются поскорей уйти, в дальнейшем вообще не приходят.
  • Вы же хотите, чтоб в вашем доме был уют, радость, покой, – “мой дом, моя крепость” Необходимо энергетическое очищение помещения от старой, грязной энергии, а также энергетическое очищение квартиры от энергосущностей.
  • Чувство  страха  и беспокойства в квартире, неуверенность в принятиях решений. 

Когда ещё рекомендуется энергетическое очищение помещений? 

  • Чтобы очистить энергию предыдущих жителей, когда Вы вьезжаете в новый дом, квартиру или на новое рабочее место (не имеет значения, как долго вы живете или работаете там).
  • Чтобы изменить и создать новую жизнь.
  • Чтобы подготовиться к рождению ребенка.
  • После тяжелого заболевания или смерти.
  • Чтобы помочь в целебном процессе любого, кто болен.
  • Чтобы увеличить ваш уровень энергии.
  • После развода или разрыва отношений.
  • Чтобы улучшить ваши брачные отношения.
  • Чтобы увеличить энергии в медитационной комнате.
  • При потери работы.
  • Чтобы помочь Вам, всё начать заново, когда ваша жизнь или работа застаиваются.
  • Чтобы помочь Вам, продать и переехать с старого дома или рабочего места и найти лучший.
  • Чтобы улучшить производительность труда и сотрудничество служащих в бизнесе.
  • При судебном процессе.
  • При Банкротстве.
  • Чтобы привлечь процветание, новые отношения, творческий потенциал, новую карьеру и т.д.
  • Чтобы увеличить прибыль в вашем бизнесе.
  • Привлекать Клиентов.
  • Для увеличения потока денег.
  • Для Создания Новых Возможностей Роста.
  • Для Создания Гармонии между сотрудниками.
  • Для Увеличения Организации сети Бизнеса.
  • Для увеличения Вашей Репутации.

Как часто надо делать энергетическую чистку помещений?

 А как часто вы хотите жить в чистом спокойном и гармоничном пространстве, так и чистим помещение. Если у вас всё хорошо и замечательно – чистим не реже одного раза в квартал, а если есть сложности, трудности, частые заболевания и т.д., можно чистить хоть каждую неделю.

Можно ли делать энергетическую чистку самому и как правильно её делать?

Если в вашем доме, на работе относительный покой и комфорт — вы не просто можете, но и должны его чистить сами.

Во-первых, это поддержание видимой чистоты (навести порядок, протереть пыль), частое проветривание помещений (кислород нейтрализует негативную энергетику).

Во-вторых, следим за своими эмоциями, не даем волю раздражению, злости, лени и т.д. 

В третьих, есть много современных энергетических практик и древних бабушкиных рецептов с помощью которых можно сделать самостоятельную чистку помещений. 

Некоторыми из них я поделюсь ниже.

 

В сложных энергетических случаях, когда не справляетесь сами или не уверены в своих силах мы не рекомендуем самим заниматься энергетической чисткой помещений. В лучшем случае она не поможет, в худшем — вы еще больше обесточите себя энергетически.

К сложным можно отнести такие как например: человек очень долго болел, или сложно отходил в мир иной, в помещении есть аномальные зоны, деструктивные воздействия (порчи, проклятия и т.д), частые пьянки, скандалы притягивают негативные фантомные субстанции из мира. Если в Вашем доме исчезают или, наоборот, появляются предметы, Вас беспокоят посторонние шумы, Вы видите странные тени или что-то Вас беспокоит, чему Вы не можете дать объяснение.

________________________________________________________________

Старый бабушкин рецепт:

Перед тем как приступить к очищению помещения, следует провести генеральную (в т.ч. влажную)  уборку помещения. Сосчитать все углы вашего дома и внешние и внутренние, это – углы комнат, подоконники, дверные проёмы, углы образующиеся с встроенной или очень массивной мебелью, в ванной углы между стеной и ванной или душевой кабинкой. Купите церковные свечи  по количеству углов в комнате. Очищение желательно проводить в светлое время суток. Во время очищения, желательно, чтобы в квартире было минимальное количество людей, никто не должен смешать вашей работе. Животных (кошек, собак и т.д. ) на время очищения закрыть в чулан или вывести на прогулку – чтобы не мешали. И так, начинаем:

  1. Сделать влажную уборку.
  2. Окурить ладаном всё помещение (открыть все кладовки, шкафы).
  3. Чистка начинается от входной двери, напротив каждого угла ставим небольшую чашку-тарелку из негорючего материала, в середину тарелки на пластилиновой подставке, или в стакане с крупой, свечу, пока ставите,  читайте молитву “Отче наш”, если свеча погасла, молитву читаем три раза, если опять погасла читаем девять раз, если снова погасла – зовём другого специалиста. Идём строго слева на право (по часовой стрелке), чтоб не навредить. Не путаем, задом наперёд «другие» ритуалы проводятся.
  4. Проходим комнату за комнатой, не забываем туалетную и ванную комнаты.
  5. Свечи не должны догорать до конца, все огарки собираем и в течении 12 часов выносим из дома, по возможности, закапываем в землю там где не ходят люди. 

Как правильно почистить помещение методом космоэнергетики →

Для данной методики необходимо быть космоэнергетом, в противном случае ничего не получится.

 

5 способов избавиться от негатива на рабочем месте

Негатив - обычная черта ленивых. Я имею в виду, зачем усердно работать над решением проблемы, когда можно просто пожаловаться и поднять белый флаг? На самом деле все еще хуже. Негатив не только влияет на самого человека, но и распространяется на всех вокруг. И именно здесь предприятия начинают терпеть неудачу.

Ваш бизнес строят люди, и ваша работа - заботиться о них и мотивировать их продолжать движение, независимо от того, сколько обходных путей они встретят.

Вот 5 способов избавиться от негатива на рабочем месте:

1. Создайте позитивную политику

Вся культура вашей компании должна быть построена на позитиве. Это означает, что привлечение людей к ответственности за негатив должно быть в рамках вашей политики. Должно быть написано на камне, что от каждого сотрудника требуется сохранять позитивный настрой и смотреть на все ситуации.

Все дело в том, как вы на это смотрите. Нет ничего невозможного.Какой бы плохой ни была ситуация, всегда есть выход. Всегда! Итак, первое, что вам нужно сделать, это разработать политику, которая поощряет позитив и устраняет негатив.

«Как только вы замените негативные мысли позитивными, вы начнете получать позитивные результаты». - Вилли Нельсон

2. Пишите положительные цитаты на стенах

Красиво оформленное рабочее место всегда оказывает положительное влияние на людей. Тот же эффект, что и красиво оформленный дом.Но этого недостаточно. Что вы можете сделать, так это повесить на стены позитивные цитаты. Тщательно выбирайте те, которые могут поднять настроение сотрудникам при возникновении общей проблемы, которая может вызвать негатив. Велика вероятность, что хотя бы одна из этих цитат ударит их прямо сейчас и поднимет их вверх, чтобы они продолжали двигаться позитивно.

3. Поговорите с ними

При возникновении проблемы или возникновении негатива вам следует поговорить с сотрудником. Ищите способы подбодрить их и решить проблему.Разговор - это такой глупо простой способ решить 98% проблем с негативом, но большинство работодателей игнорируют его… возможно, потому, что они слишком заняты, чтобы поговорить с каждым сотрудником по отдельности.

4. Помогите улучшить их семейные отношения

Часто сотрудники приносят весь свой гнев в свои отношения и переносят эту негативную энергию на рабочее место.

Существуют способы выявления отрицательных отношений, у сотрудника обычно следующие характеристики:

  • Низкая самооценка
  • Люди, угождающие людям
  • Чрезмерная тревожность
  • Необходимость контролировать

Независимо от того, в чем проблема , это необходимо решить с помощью терапии.Не скупитесь, наняв психотерапевта, чтобы выяснить, есть ли у ваших сотрудников проблемы с семьей.

«Семья - не главное. Это все. - Майкл Дж. Фокс

5. Нанимайте в следующий раз прямо сейчас

Решение текущей проблемы важно, но убедитесь, что в будущем вы принимаете все меры предосторожности, чтобы предотвратить негатив с самого начала. Это начинается с отказа от приема на работу негативных людей. Один из способов проверить, является ли кто-то от природы позитивным человеком, - это предложить ему негативный сценарий и посмотреть, относятся ли они к нему позитивно или негативно.

Как вы убрали негатив с рабочего места? Пожалуйста, оставьте свои мысли ниже!
.

5 способов справиться с негативом на рабочем месте

Повсеместная негативность - распространенная проблема на многих рабочих местах и ​​одна из самых разрушительных вещей, которые могут случиться с офисом. Негатив может создать токсичные рабочие места, затрудняющие командную работу, повышающие текучесть кадров и истощающие энтузиазм некогда продуктивных сотрудников.

Если вы хотите, чтобы ваш персонал был продуктивным, заинтересованным и работал с максимальной эффективностью, вам понадобятся некоторые стратегии борьбы с негативом, если - или при - он поднимет голову. Вот пять способов справиться с негативом на рабочем месте.

1. Найдите основные причины

Можно легко предположить, что негатив вызван одним определенным человеком, который является просто «проблемным сотрудником», вам никогда не следует торопиться с выводами.Во-первых, вы можете потерять свой талант перед конкурентами, если будете обращаться с сотрудниками как с враждебными поставщиками негатива.

Прежде чем указывать пальцем на кого-либо из сотрудников, постарайтесь понять основные причины, которые могут быть причиной создания и сохранения негатива. Сотрудник может проявлять негативное поведение по вполне законным причинам - например, он может страдать психическим заболеванием или иметь травму дома, например, тяжелобольным супругом или ребенком. Сотрудникам в таких ситуациях следует помогать, а не наказывать.

Более того, негатив в офисе может быть результатом плохого руководства или политики компании. Если дело обстоит так, обвинение сотрудников не решит проблему, и негатив просто продолжится.

2. Будьте упреждающими

Когда дело доходит до найма, часть вашей работы заключается в отборе кандидатов, которые вряд ли впоследствии станут проблемными сотрудниками. По этой причине лучше всего искать предупреждающие признаки негатива на этапе собеседования.

Одна из стратегий, которая работает для выявления негативных людей, - это спрашивать соискателей, что они думают о своих предыдущих работодателях. Если сотрудник предлагает критическую обратную связь, это должна быть конструктивная критика. Если обратная связь слишком резкая, вы, вероятно, имеете дело с кем-то, кто может стать источником негатива на рабочем месте.

3. Спокойно противостоять негативному поведению

Когда руководителю или иному авторитетному лицу в бизнесе нужно бороться с негативным поведением, может возникнуть путаница, найти лучший способ сделать это.Излишняя конфронтация может просто усилить напряженность, но обходные маневры могут усилить негативное поведение, а не бороться с ним.

Вместо этого лучше решать конкретную проблему с сотрудником в индивидуальной обстановке. Спокойно и внимательно объясните, почему негативное поведение является неправильным, и постарайтесь расслабиться, насколько это возможно, чтобы снизить напряжение.

4. Сдерживание проблемы

Негатив особенно коварен, потому что он легко распространяется от сотрудника к сотруднику.Если оставить без внимания, негатив на рабочем месте может поглотить весь офис.

Чтобы бороться с негативом, нужно сдерживать его. Обращайтесь к негативу всякий раз, когда он появляется - никогда не игнорируйте его в надежде, что он «просто исчезнет».

Также неплохо иметь политику открытых дверей для ваших сотрудников. Сообщите им, что они могут поговорить с вами в любое время, когда у них возникнет проблема, которую они хотели бы решить. Если сотрудники чувствуют, что у них есть выход для решения своих проблем - и если вы на самом деле , прислушиваясь к их заботам, - велика вероятность, что вы сможете сдержать чувство обиды и горечи, которые приводят к негативу, прежде чем они даже возникают.

5. Боритесь с негативом позитивом

В целом, самое эффективное оружие против негатива - это позитив. Отношения в офисе должны строиться на энтузиазме и позитивном отношении.

Постарайтесь привить позитив на каждом уровне компании, чтобы он стал важной частью организационной культуры в целом. Если у сотрудников позитивный взгляд на вещи, они с большей вероятностью будут доверять друг другу, и это доверие приводит к эффективному построению команды и сильным бизнес-результатам.С другой стороны, негатив может делать прямо противоположное. Постарайтесь создать доверие, основанное на позитиве между сотрудниками и всеми уровнями управления.

Обеспечьте успех вашего найма.
Подключитесь к Recruiter.com, крупнейшей сети рекрутеров.

Эрика Кауфман - генеральный менеджер и исполнительный вице-президент компании 5W по связям с общественностью.Обладая более чем десятилетним опытом в области коммуникаций и управления в 5W, Эрика является неотъемлемой частью руководства компании и курирует ряд отраслевых практик в агентстве. .

Последствия негатива на рабочем месте | Малый бизнес

Андра Пичинку Обновлено 27 июля 2020 г.

Негативная рабочая среда может привести к снижению производительности и моральному духу сотрудников. В конечном итоге это может навредить репутации вашей компании и повлиять на вашу способность привлекать таланты. Сотрудники, уволившиеся с работы из-за плохой корпоративной культуры, могли стоить организациям более 220 миллиардов за последние пять лет, сообщает Общество управления человеческими ресурсами (SHRM).Однако реальная цена негатива на рабочем месте намного выше.

Негатив на рабочем месте вредит вашей прибыли

По данным SHRM, около трети сотрудников говорят, что их руководители не поощряют культуру открытого общения. Примерно четверть не чувствуют, что их уважают и ценят на работе. Плохое руководство, сплетни, конфликты на рабочем месте и другие факторы могут повлиять на моральный дух и вовлеченность сотрудников. Со временем эти проблемы могут привести к токсичной рабочей среде и нанести ущерб чистой прибыли вашей компании.

Негативная рабочая среда также может увеличить текучесть кадров и прогулы. В худшем случае это может привести к судебным искам о преследовании, дискриминации или диффамации. Ваши сотрудники могут потерять доверие друг к другу, вступить в конфликты и не выполнять свои обязанности. В результате ваш бизнес потеряет доход и упустит потенциальные возможности. Вероятно, что количество жалоб клиентов также увеличится.

У большинства людей в какой-то момент был негативный опыт работы.Возможно, кто-то из вашей команды распространил слухи о коллеге или вел себя неподобающе по отношению к новому сотруднику. Как менеджер или владелец бизнеса, вы обязаны решить эти проблемы до того, как они обострятся. Эти небольшие проблемы могут накапливаться, приводя к стрессу на рабочем месте, плохому сотрудничеству и снижению производительности.

Международный журнал экологических исследований утверждает, что остракизм на рабочем месте связан с высокой текучестью кадров и неудовлетворенностью работой. В конечном итоге это может повлиять на производительность труда и психическое здоровье сотрудников.Издевательства, домогательства и другие виды негативного поведения имеют аналогичные последствия.

Выгорание на работе, являющееся одним из факторов негативного отношения на рабочем месте, может вызывать беспокойство, стресс, депрессию и физические симптомы, такие как мигрень и мышечные боли. Эти проблемы могут снизить производительность труда и привести к неблагоприятным результатам работы.

Как уменьшить негатив на рабочем месте

Google, Facebook, Microsoft и другие успешные бренды сосредоточены на создании благоприятной рабочей среды. Microsoft, например, поощряет своих сотрудников рисковать, признавать неудачи и учиться на своих ошибках.Компания известна своей разнообразной культурой работы, которая привлекает лучшие таланты со всего мира. Как владелец малого бизнеса вы можете предпринять небольшие, но важные шаги, чтобы создать позитивную культуру на рабочем месте и уменьшить негатив.

Во-первых, попытайтесь определить причину негатива, будь то сплетни, стресс или выгорание на работе. Рассмотрите возможность рассылки анонимных опросов своим сотрудникам и поощряйте их высказываться. Дайте им знать, что ваша дверь всегда открыта. Будьте примером для подражания и демонстрируйте поведение, которого вы ожидаете от своих сотрудников.Относитесь ко всем справедливо и будьте последовательны при применении политики.

По данным Торговой палаты США, лучшие рабочие места характеризуются прозрачностью, добротой, инклюзивностью и игривостью. Сотрудники должны иметь право выражать себя и делиться идеями, мнениями или критикой. Более того, они должны знать, что происходит в организации в любой момент времени.

Главное - способствовать общению и сотрудничеству. Расширяйте возможности и обучайте своих сотрудников, а не критикуйте их.Сосредоточьтесь на создании рабочей среды, в которой каждый чувствует себя ценным и поддерживаемым. Признавайте достижения своей команды и подкрепляйте позитивные утверждения.

Воздержитесь от ультиматумов или конфронтации. Многие виды негативного поведения являются непреднамеренными. Как менеджер, вы можете исправить такое поведение посредством открытого общения и постоянного обучения. Например, вы можете организовать веселые мероприятия и мероприятия по созданию команды, чтобы увидеть, как ваши сотрудники ладят. Поощряйте их делиться своими впечатлениями о своей работе, о том, что они хотели бы изменить и что им нужно, чтобы лучше работать на рабочем месте.

.

Как бороться с негативом на работе

  • О
    • О журнале развития персонала
    • Ищете тренера?
  • Напишите нам
    • Автор
    • Премиум Автор
    • Правила для авторов
  • Рекламируйте
    • Выберите свои варианты
    • Укажите свое мероприятие
    • Загрузите платную статью
    • Зарегистрируйтесь для пакета PR-агентства
  • Моя учетная запись
    • Войти
    • Создать новое сообщение
    • Обновить профиль автора
    • Ваши статьи
  • Свяжитесь с нами
Развитие потенциала изнутри
  • Лидерство
    • Прекратите эти устаревшие методы лидерства
    • 6 токсичных форм лидерства, которых следует избегать любой ценой
    • Как лидеры реагируют на COVID19
  • Назад к бизнесу
    • Три ключевых человека, вовлеченных в офисную политику
    • 10 лучших анимационных инструментов для дизайнеров
  • HR
    • 12 неожиданных, но настоящих должностей в сфере управления персоналом
    • 5 вещей, которые показывают быстрые изменения в подборе персонала на раннем этапе карьеры
    • Что такое нейроразнообразие в Рабочее место?
  • Управление персоналом
.

Как бороться с негативом на рабочем месте

Знаете ли вы, что только одно плохое отношение может повлиять на всю организацию? Как только негатив входит рабочее место может дорого обойтись вашей компании - в снижение морального духа, упущенные возможности и снижение производительности. Ты знаешь как правильно справляться с негативными ситуациями, когда они возникают? Борьба с негативным отношением до того, как оно распространится, поможет вам избежать неприятных ощущений. ситуаций и положить конец проблемным исполнителям и недопустимому поведению.

Посмотрим правде в глаза - не каждому члену организации будет 100 лет. процентов доволен все время. Негатив часто вторгается на ваше рабочее место из-за незащищенности, скуки или даже негодования и может распространяться как лесной пожар, и атакуйте моральный дух всего отдела и его способность действовать. Ключевым моментом является обнаружение потенциальных проблем до их распространения разрядить опасные ситуации и остановить их.

Работа с негативом требует открытого общения, хороших навыков слушания и способность сосредоточиться на решениях, а не на проблеме.Эта информативная программа предоставит вам проверенные стратегии, советы и приемы, которые помогут вам возобновить мотивацию там, где в вашей организации мог проникнуть негатив.

Вы уверены, что можете делать все следующее?

  • Остановить мельницы слухов и офисные сплетни
  • Вдохновлять тех, кто потерял мотивацию или скучал на работе
  • Распознавать признаки, предвещающие серьезные проблемы
  • Контролировать кризисные ситуации, пока они не выйдут из-под контроля
  • Общайтесь, слушайте и задавайте вопросы без обвинений
  • Определить, является ли проблема разовым явлением или хроническим нарушением поведения
  • Формируйте эффективные решения, которые объединят всю вашу команду
  • Консультирование сотрудников в труднодоступных местах
  • Сохраняйте позитивный настрой и контролируйте ситуацию, когда другие этого не делают 900 16

Если вы ответили «нет» на любой из вышеперечисленных вопросов или просто хотите подробнее рассказать о своем навыки, обязательно посетите эту программу! Вы научитесь определять множество источников негативного отношения и управлять ими. эффективно, прежде чем они выйдут из-под контроля.Этот часовой веб-семинар, наполненный информацией, научит любого, как создать более приятная, продуктивная и благоприятная рабочая среда.

Как бороться с негативом на рабочем месте покажет вам как бороться с негативом, разрешая конфликты с помощью конструктивной критики, активного слушания и оптимистичного отношение.

Достаточно одного отрицательного отношения, чтобы помешать продуктивности всю команду, что в конечном итоге может повлиять на прибыль вашей организации.Этот часовой веб-семинар научит вас выявлять, работать и устранять негатив, прежде чем он отразится на вашем рабочем месте, чтобы вы могли наслаждаться более творческим, динамичным и профессиональная среда!

.

Все, что вам нужно знать о конфиденциальности на рабочем месте

Ни для кого не секрет, что в современном обществе просто невозможно избежать технологических достижений, которые просто сбили мир с ног за последние несколько лет.

Куда бы вы ни пошли и чем бы вы ни занимались, вы, скорее всего, всегда будете на связи. Это может быть ваше приложение Facebook, ваша учетная запись электронной почты, модный браслет Fitbit или умный термостат для вашего дома.

Независимо от того, какой гаджет или приложение вы используете, вы можете быть уверены, что, взаимодействуя с ними, вы предоставляете компаниям определенные конфиденциальные данные и информацию для обработки.Мы говорим о вашем имени, вашем местонахождении, паролях, финансовой информации, а также о вашей активности в Интернете.

В конце концов, все в порядке, поскольку мы с радостью даем согласие этим приложениям и устройствам на получение прав на обработку нашей личной информации.

И хотя странные нарушения безопасности действительно происходят время от времени или скандальный способ использования этой информации привлекает внимание средств массовой информации раз в несколько лет, мы все можем с уверенностью предположить, что наши данные остаются в безопасности, и мы не чувствуем раскаяние за то, что предоставил доступ к нему определенным компаниям.

То, что происходит на рабочем месте, остается на рабочем месте. Или это так?

Это происходит в нашей личной жизни, когда мы можем нести ответственность за действия. Если мы создали учетную запись Linkedin, мы также должны быть готовы предоставить Linkedin конфиденциальные данные, такие как наш пароль, а также позволить нашей личной информации распространяться среди всех желающих.

Но что происходит на рабочем месте, где нам нужно придерживаться чужих правил, а именно правил работодателя?

В этом случае изображение принимает совершенно другой вид.Вокруг права на неприкосновенность частной жизни на рабочем месте возникает целая дилемма, и, естественно, работодатели и сотрудники будут иметь разные мнения о том, какие ограничения следует устанавливать по этой теме.

Работодателю может потребоваться не только доступ ко всем вашим паролям и данным внутри компании, но также может потребоваться более строгий контроль.

С другой стороны, работник может иметь более субъективное ожидание конфиденциальности и сочтет ограничения работодателя оскорбительными и навязчивыми.

И, конечно же, ожидания в отношении конфиденциальности для сотрудников государственного сектора будут отличаться от сотрудников частного сектора.

Поскольку вопрос о праве на неприкосновенность частной жизни на рабочем месте является деликатным, а выводы не всегда являются окончательными и кристально ясными по этому вопросу, в этой статье будет предпринята попытка более глубоко взглянуть на этот вопрос и пролить свет на него. по этой сейчас горячей теме.

О чем все дискуссии?

Право на неприкосновенность частной жизни - это основная человеческая потребность и, следовательно, очень деликатная тема, особенно в тех случаях, когда вам нужно отказаться от слишком большой части себя, своих предпочтений и своего образа действий, например, когда у вас есть работодатель.

Мониторинг сотрудников и вопросы, связанные с конфиденциальностью, не всегда имели место на рынке рабочей силы. Однако повсюду работодатели начали ощущать необходимость знать и оценивать характер и объем работы своих сотрудников.

Эта потребность стала еще более заметной с тех пор, как Интернет стал настолько изменчивым и легкодоступным для всех - это, конечно, означало, что сотрудники могли в любой момент подключиться к Интернету и потеряться в просторах Интернета, забыв о выполнении задач. под рукой.

Производительность действительно сильно пострадала, компании обратили на это внимание и в конце концов отреагировали на это. Данные показывают, что около 80% крупных компаний США сейчас отслеживают, как и когда их сотрудники пользуются Интернетом или телефоном.

С другой стороны, некоторые проблемы с конфиденциальностью возникают из-за неизбежности использования технологий на рабочем месте.

Говоря об этом, мы должны учитывать продолжительность времени, в течение которого сотрудник использует эту часть технологии или офисное пространство, независимо от того, использует ли сотрудник это офисное пространство или часть технологии исключительно, и обращать внимание на то, как личные вещи или информация сотрудника хранятся.

Все эти факторы вызовут споры о праве на неприкосновенность частной жизни, которые, несомненно, привлекут к этой истории два разных мнения и два разных набора аргументов: со стороны работодателя и сотрудника.

Следует ли разрешить мониторинг сотрудников?

В большинстве случаев наблюдение за сотрудниками не является незаконным, поэтому работодатель технически не нарушает никаких законов. При этом работодатель, скорее всего, подорвет доверие сотрудника, отслеживая его деятельность и не говоря ни слова об этом.

Если работодатель с готовностью предполагает, что работник не ожидает права на неприкосновенность частной жизни, он, скорее всего, предпримет оскорбительные шаги в этом направлении. Это, естественно, приведет к тому, что у сотрудника возникнет ощущение, будто он работает в неуважительной компании в назойливой среде.

Разрушение

Тем не менее, граница между нормальным и скандальным с точки зрения прав на неприкосновенность частной жизни на рабочем месте может быть нечеткой. Давайте разберемся и подробнее рассмотрим типы технологий, которые использует сотрудник и которые могут вызвать такой переполох:

Текстовые сообщения

Одна из самых эффективных и быстрых форм коммуникации в настоящее время, текстовое сообщение, как правило, частный тип связи между отправителем и получателем.Однако, если текстовое сообщение отправлено с телефона компании, это дает работодателю определенные права в отношении него.

Так, например, если у работодателя есть законная причина обыскать телефон сотрудника и просмотреть это конкретное текстовое сообщение, он в конечном итоге будет иметь право это сделать.

Это может произойти всякий раз, когда есть основания полагать, что сотрудник совершил неоправданное поведение, которое может нарушить правила и положения компании.

Другой случай, когда это может произойти, - это когда работодателю необходимо увеличить ограничения корпоративного телефонного плана, например, чтобы адаптировать его к растущему числу пользователей в системе.

Сказав это, важно знать, что каждое заявление в этом направлении сопровождается собственным набором фактов, продиктованных конкретными и уникальными обстоятельствами. Это происходит главным образом потому, что устройства вездесущи и являются жизненно важной частью повседневных операций и задач компании.

Это также происходит потому, что работодатель чаще всего чувствует себя вправе знать о действиях сотрудника и иметь работника под рукой во время, а иногда и после работы, в то время как указанный сотрудник почти всегда будет использовать рабочий телефон для личного общения. .

Электронная почта

Электронная почта, возможно, даже более распространенная, чем текстовые сообщения, теперь является основным средством связи для любой компании, независимо от ее размера и происхождения. Сотрудники часто используют систему электронной почты компании для передачи информации о компании внешним третьим лицам.

Подобно сценарию текстового сообщения, работодатель будет иметь право «наложить» любое электронное письмо, отправленное сотрудником через систему электронной почты компании. Даже несмотря на то, что сотрудник может использовать этот метод связи для отправки личного сообщения, он не должен рассчитывать на право на конфиденциальность по этому поводу.

В этом случае для поиска в определенных электронных письмах работодателю не нужно точное устройство, с которого было отправлено электронное письмо. Вместо этого работодатель будет иметь доступ к электронной почте в любое время через свои почтовые серверы.

Точно так же работодатель имеет право получить доступ к электронной почте, отправленной или полученной сотрудником на их рабочий телефон. Если сотрудник использует личную учетную запись для электронной почты, связанной с работой, работодатель снова имеет право получить к ней доступ, когда ситуация требует такой меры.

Телефонные звонки

Это может быть само собой разумеющимся - любые телефонные звонки, сделанные сотрудником по телефону компании в служебных интересах, могут и будут услышаны работодателем.

Фактически, многие компании будут отслеживать звонки сотрудников в целях контроля качества. В этом случае и сотрудник, и получатель звонка будут уведомлены об этом действии.

Работодатель может также установить политику запрета личных звонков на рабочем месте и по телефону компании.Если такое правило нарушает работник, работодатель имеет право выслушать звонки - по крайней мере, выслушать их достаточно, чтобы установить противоправное поведение.

В случае, если такого правила нет и сотрудник действительно звонит по телефону компании лично, работодатель должен прекратить слушать разговор, как только он определит его как личный.

И снова, всякий раз, когда сотрудник звонит по телефону компании, он не может рассчитывать на право на неприкосновенность частной жизни и, скорее всего, подвергнется вторжению со стороны работодателя.

В конечном итоге, независимо от того, являются ли это текстовые сообщения, электронные письма или телефонные звонки, работодатель, без всякого сомнения, имеет право на доступ к ним, если они были отправлены или получены в системе или на устройстве компании.

Социальные сети

Мы дошли до нашего списка доступных методов коммуникации для сотрудников на рабочем месте, но резко остановились в социальных сетях.

Это единственная тема, которая вызывает множество вопросов и споров и не дает универсальных выводов.По крайней мере, пока.

Можно с уверенностью предположить, что подавляющее большинство сотрудников на планете использует по крайней мере один из следующих сайтов социальных сетей для личного общения: Facebook, Whatsapp, Twitter, Instagram, QZone, WeChat и другие.

Неудивительно, что часто одни и те же люди используют эти сетевые сайты на работе в качестве сотрудников.

Поскольку социальные сети широко используются людьми во всем мире, независимо от их происхождения, работодатели часто замечают снижение производительности труда на рабочем месте.Вот почему они могут применять политику, запрещающую сотрудникам использовать социальные сети в рабочее время.

В качестве альтернативы, некоторые работодатели могут разрешить доступ в обычные рабочие часы или только во время перерывов, или они могут создать свои собственные внутренние сайты социальных сетей, чтобы помочь сотрудникам сотрудничать по вопросам, связанным с работой.

Некоторые компании могут даже создать более официальный сетевой сайт, которым могут пользоваться как сотрудники, так и клиенты или деловые партнеры.

Большинство людей склонны рассматривать свой профиль в социальных сетях как частный.Однако хорошо известно, что в настоящее время набор на работу в основном происходит после того, как профиль кандидата в социальных сетях был тщательно проверен на предмет более подробной личной информации.

Поскольку рекрутер может и найдет профиль сотрудника в социальных сетях, что мешает конкурентам работодателя также наткнуться на него и внимательно изучить его? Практически ничего.

Такой же профиль в социальных сетях могут найти коллеги по работе, государственные и правоохранительные органы и даже сам работодатель.

В этом случае сотрудники и люди в целом должны знать, что личная информация, которую они отображают в социальных сетях, в конечном итоге может быть просмотрена нежелательными людьми и компаниями.

Раскрытие личной информации или конфиденциальной деловой информации в социальных сетях может привести к серьезным осложнениям, таким как жалобы на неприкосновенность частной жизни, нарушения авторских прав, патентов или товарных знаков или даже иски о клевете.

Чтобы этого избежать, работодатель должен установить правила и положения в этом аспекте и сообщить о них работнику.Они должны включать передовой опыт, определения приемлемого использования социальных сетей на рабочем месте, а также последствия злоупотреблений или нарушений.

Кроме того, если работодатель решает контролировать использование социальных сетей сотрудником, он должен немедленно уведомить последнего.

Когда речь идет о конфиденциальной деловой информации, работодатель должен разъяснить, почему такая информация не может быть раскрыта сотрудником третьим лицам.

Это наиболее распространенные типы технологий, используемых на рабочем месте, которые обычно могут ввести в заблуждение и привести к серьезным конфликтам между работодателем и работником.

Тем не менее, список проблем, связанных с конфиденциальностью, не заканчивается и возобновляется использованием технологий на рабочем месте. Давайте рассмотрим другие случаи, которые могут вызвать споры о конфиденциальности:

Видеонаблюдение

Как вы, возможно, уже знаете, многие работодатели используют видеокамеры в своих магазинах, на рабочих местах или на рабочих местах, чтобы предотвратить кражу и поддерживать безопасный уровень. безопасности.

В таких случаях видеонаблюдение не должно представлять проблемы, если сотрудник уведомлен.

Однако бывают случаи, когда работодателю не разрешается вести видеонаблюдение за своими сотрудниками, например, снимать на видео деятельность профсоюзов. Еще одно соображение, связанное с видеонаблюдением на рабочем месте, заключается в том, что эти камеры никогда не могут записывать со звуком, что будет считаться нарушением конфиденциальности сотрудника.

Независимо от выполняемой работы, у работодателя должна быть законная деловая причина, когда он решает вести видеонаблюдение за деятельностью сотрудника.

Вот почему вы часто найдете камеры видеонаблюдения в банках, ювелирных магазинах, магазинах розничной торговли и т. Д., Где существует повышенный риск кражи и нарушения безопасности.Это только делает разумным, чтобы сотрудники на этих рабочих местах не ожидали конфиденциальности.

Тем не менее, корпоративный работодатель не может ожидать, что у его сотрудников не будет проблем с видеонаблюдением в помещении. Эти сотрудники взаимодействуют только с другими сотрудниками, а не с широкой общественностью, поэтому трудно доказать, почему именно им нужно наблюдение.

Политика прав на конфиденциальность и владение данными больше никогда не будет прежней

2018 также вызвал растущую озабоченность в отношении владения цифровыми данными и прав на конфиденциальность на платформах социальных сетей и других приложениях, связанных с ними.

Конкретный случай привлек внимание СМИ, и новости о нем быстро распространились по всему миру. Речь идет о слушании, которое Марк Цукерберг, основатель, председатель и генеральный директор Facebook, провел перед комитетом Палаты представителей по энергетике и торговле, где ему пришлось дать показания о том, как Facebook работает с данными пользователей.

Это произошло в свете другого важного скандала, в центре которого была компания Cambridge Analytica, политическая консалтинговая компания, чьи методы цифрового бизнеса являются не чем иным, как заметным.

Компания получила информацию о миллионах пользователей Facebook от стороннего исследователя. Последний разгласил информацию, нарушив собственное соглашение с Facebook. Конечно, последовал хаос, и Facebook пришлось отчитаться за свои действия.

Целью слушания было узнать официальную позицию Цукерберга о том, как Facebook делится своими данными с маркетологами. Потому что, как мы все это знаем, Facebook стал довольно хорошо угадывать, что нам действительно нравится, и размещать рекламу именно там, где мы можем видеть это на своих страницах.

Однако Цукерберг продолжал уклоняться, давая четкий ответ по этому поводу, который сам по себе говорит о многом с точки зрения того, как компания на самом деле не продает информацию своих пользователей сторонним компаниям, а продает им доступ к этой информации.

Пользователи все меньше и меньше довольны этим, поэтому изменения в этом отделе неизбежны.

Еще один важный шаг на пути к защите прав пользователя на конфиденциальность был сделан в форме нового постановления в законе ЕС.Он называется Общим регламентом защиты данных, или сокращенно GDPR, и будет действовать для всех лиц в Европейском Союзе с 25 мая 2018 года.

Это в основном дает гражданам больший контроль над своими личными данными и тем, как они обрабатываются. Вот почему компании, которые намереваются продавать товары или услуги гражданам ЕС и хранят свою информацию, могут нести ответственность в соответствии с GDPR.

Это в основном означает, что компаниям не разрешается хранить личную информацию граждан в «облаке» или в каком-либо отдельном физическом месте.Если это все-таки произойдет, эти компании могут получить огромные штрафы в любое время за нарушение закона.

Советы для работодателей

Как мы можем видеть из вышеупомянутых ситуаций, связанных с конфиденциальностью на работе, работодатель в большинстве случаев все еще имеет преимущество над сотрудником с точки зрения отслеживания активности, поиска и так далее.

Поскольку сотрудник всегда работает с имуществом и системами компании, будь то автомобиль, компьютер или внутренняя социальная сеть, работодатель всегда будет иметь право отслеживать и получать доступ к записям этого сотрудника об использовании этого имущества.

Единственным условием здесь является то, что работодатель должен включить эти правила в свой трудовой договор и прояснить их для работника с самого начала.

Работодатель должен не только решить, какие ситуации являются приемлемыми и какие из противоправных действий, но и каковы последствия нарушения этих правил для работника.

Корпоративные работодатели, которые хотят ограничить прокрастинацию своих сотрудников и повысить их производительность, могут использовать решение для мониторинга активности пользователей.Единая веб-консоль может предоставить вам подробные журналы аудита активности пользователей для любой конечной точки вашей компании.

Вы будете получать важные метаданные, такие как посещенные URL-адреса, названия активных приложений, заголовки активных окон, вводимые команды и нажатия клавиш. Этот тип программы не только позволяет вам как работодателю контролировать деятельность вашего сотрудника, но также проверять сторонних поставщиков услуг, которые имеют доступ к вашей инфраструктуре, и записывать действия пользователей на критически важных серверах.

Решение для мониторинга активности Ekran также имеет другие удобные функции, такие как инструмент мониторинга в реальном времени, запись видео и фильтрация записей.

Эти системы могут вызвать у сотрудника ощущение, будто он работает на довольно тоталитарном рабочем месте, но при эффективном использовании они могут уменьшить неприятные ситуации, такие как сексуальные домогательства, насилие или хищение.

Советы сотрудникам

Когда дело доходит до уединения на рабочем месте, сотрудники часто чувствуют себя зажатыми между камнем и наковальней. У сотрудника очень мало места для маневра, чтобы сохранить конфиденциальность на работе, но есть несколько советов и уловок, которые помогут избежать пристального взгляда Большого Брата.

Прежде всего, вам следует выяснить, отслеживает ли ваш работодатель вашу деятельность. Постарайтесь выяснить это, прочитав политику вашей компании и трудовой договор, или спросите об этом напрямую у своего руководителя.

Хотя это может показаться излишним, первое, что вы, как сотрудник, можете сделать для поддержания достойного уровня конфиденциальности на рабочем месте, - это просто избегать использования собственности компании в личных целях.

Вместо этого ограничьте себя использованием телефона, компьютера и других устройств компании только для рабочих задач.Таким образом, ваши рабочие и личные учетные записи не будут перепутаны, а ваша личная информация не останется в чреве Интернета, навечно рискуя быть обнаруженной вашим работодателем и другими непреднамеренными сторонами.

Практическая альтернатива этому - либо принести свой личный ноутбук для личного использования, либо, что еще проще, использовать свой смартфон для любой электронной почты или звонка, который вам может понадобиться отправить.

Кроме того, вы можете отказаться от использования Wi-Fi компании и вместо этого использовать свою сеть 4G.Просто убедитесь, что у вас есть тарифный план на все это. Вы также должны научиться пользоваться Интернетом анонимно.

Еще один отличный способ держаться подальше от нескромных взглядов - убедиться, что вы ничего не храните на компьютере компании. Внешние накопители, такие как USB-устройства, - лучший вариант для хранения личных документов. С ними легко обращаться, их легко транспортировать, и они не подпускают работодателя к вашим волосам.

Более того, вы можете использовать флэш-накопитель для запуска портативного браузера, такого как Firefox Portable или Google Chrome Portable.Хотя вы по-прежнему можете подвергаться мониторингу, таким образом вы избежите загрузки кеша в браузере компьютера вашей компании.

В конце концов, когда дело касается конфиденциальности на рабочем месте, работодатель и работник всегда будут играть в бесконечную игру в кошки-мышки. У каждого из них разные потребности и разные взгляды на то, что допустимо, а что нет. Однако частный работодатель, как правило, имеет немного больше свободы действий, чем сотрудник, поэтому может быть трудно назвать это честной игрой с одинаково сильными сторонами.

Но до тех пор, пока работодатель заявляет о намерениях своего сотрудника по мониторингу и сотрудник соглашается с тем, что любая собственность компании может быть предметом наблюдения, что приводит к поиску альтернативных решений, между этими двумя сторонами может быть достигнуто достойное бесконфликтное соглашение.


Об авторе:

Филип Пилетик в первую очередь занимается слиянием технологий, малого бизнеса и маркетинга. Он редактор, писатель, консультант по маркетингу и приглашенный автор на нескольких авторитетных веб-сайтах.Любите стартапы, последние технологические тенденции и помогайте другим воплощать свои идеи в жизнь.

.

Смотрите также